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Notre projet : deux vidéos pour tout comprendre
Notre solution en faveur de l'emploi pour tous comporte deux plans :
Plan A : inclusio
Plan B : insertio
Découvrez-les en regardant ces deux vidéos.
Inclusio (8 minutes)
Insertio (4 minutes)
15.07.2023 - Le système d'information est mis "en production"
Cette fois, ça y est. Les Caritas de Suisse romande disposent d'un système d'information leur permettant de saisir des offres et des demandes d'emploi en documentant les activités à maitriser côté offre, les activités maitrisées côté demande. Le système propose les activités soit à partir des professions concernées, soit à partir de mots-clés - à partir du portail officiel suisse d'information de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière. Chaque fois qu'une demande est saisie, le système passe en revue toutes les offres pour voir si un match est possible ; chaque fois qu'une offre est saisie, le système passe en revue toutes les demandes pour voir si un match est possible.
Le système est appelé à devenir dès que possible une plateforme publique. A ce moment-là, il n'y aura plus de raison pour que le marché du travail suisse reste caractérisé par un chômage de longue durée et d'exclusion élevé et, en même temps, une pénurie de main-d'oeuvre.
14.11.2022 - Lancement des tests
Le projet "cantons zéro chômeur de très longue durée" sera lancé durant le premier trimestre 2023. D'ici là, des tests grandeur nature - avec des employeurs et des candidat.e.s à l'emploi - sont effectués par les organisations participant au projet. Ils portent aussi bien sur la méthodologie que sur le système d'information développés avec la Haute école de travail social et de la santé Lausanne, la Haute école ARC, et l'agence digitale Liip.
14 novembre 2022, Caritas Vaud. Des collaboratrices et collaborateurs de quatre Caritas romandes, de la Fondation Mode d'emploi et de l'agence digitale Liip préparent activement la phase de tests.
27.09.2022 - La HETSL livre les documents finaux de la recherche action
Les chercheurs en sciences humaines et sociales ont livré le résultat de leurs travaux : Guide méthodologique : l'entretien des profils expérientiels et Référentiel d'activité : définition de la fonction de l'agent d'emploi inclusif.
Ces documents servent maintenant de base aux travaux d'implémentation menés par l'Association cantons zéro chômeur de longue durée. La HETSL s'est appuyée sur la collaboration de l'Institut de Ressources en Intervention Sociale (IRIS).
Guide méthodologique : l'entretien des profils expérientiels
Référentiel d'activité : définition de la fonction de l'agent d'emploi inclusif
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